呼图壁县教育和科学技术局

2019年呼图壁县面向社会公开招聘

中小学教师方案

呼图壁县自2018年秋季实行民汉混合编班、混班教学，国家通用语言授课达到全覆盖，能够胜任国家通用语言授课教学的老师不足。另加上辞职、退休和即将退休人员较多，教师极其短缺。根据《自治州州直事业单位“绿色通道”引进紧缺专业人才办法》（昌州人社发[2012]158号）、《呼图壁县直事业单位“绿色通道”引进紧缺专业人才实施细则》及《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）、《转发自治区统筹管理中小学教师补充工作机制实施意见的通知》（新政办发〔2010〕108号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等有关文件精神，呼图壁县拟采用自主公开招聘的方式，共招聘94人，中学教师46名，小学教师48名。其中，通过“绿色通道”招聘教师11名，其余通过特岗教师自主招聘。

一、招聘方式、对象和条件

（一）招聘方式

绿色通道：研究生及以上学历人员可走“绿色通道”直接招录。按照州县绿色通道招聘程序进行。

特岗教师自主招聘：按照特岗教师自主招聘的程序，由呼图壁县组织预招聘，与符合条件且愿意来呼图壁任教的人员签订三方协议，之后将名单报州区审核，州区审核通过后以下发文件形式确认招聘结果。

（二）招聘对象

中学教师：***本科及以上学历、师范专业应届毕业生及已经参加教育工作符合招聘条件的在岗教师。疆外院校本科学历者可按特岗教师招录。

小学教师：疆外院校***普通大专及以上学历毕业生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园正式在编教师（含三年服务期未满特岗教师）及办理完辞职手续不到一年的教师；

2、现役军人；

3、自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；

4、近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

5、受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

（三）招聘对象的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作;

3、身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学工作的需要。

4、中学教师应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件:

（1）学历要求：***本科及以上学历；

（2）学科要求：符合应聘岗位规定的学科要求（教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符）；

（3）年龄要求：32周岁以下，特别优秀的在职教师年龄可以放宽到35周岁。

（4）同等条件下，985、211院校毕业生优先考虑，师范专业优先考虑。

5、小学教师应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件:

（1）专业要求：详见《2018年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业目录》；

（2）学历要求：小学阶段要求***大专及以上学历；

（3）年龄要求：35周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）;

6、招聘岗位普通话水平要求：

报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准；其他学科普通话水平须达到二级乙等及以上标准。

7、招聘岗位教师资格证书要求：

（1）考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件；

（2）历届毕业生必须具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书，2019年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件，并在2019年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。具备教师资格认定条件，指必须符合招聘岗位学历要求，同时普通话水平达到招聘对象的基本条件第6条所列标准；

8、符合招聘岗位所要求的具体资格条件。

二、招聘程序及办法

1、报名方式：现场报名与网上电子邮件报名相结合的方式进行。每人只限报考一个岗位。

2、报名时须提交材料：本人身份证、毕业证原件、教师资格证原件、普通话水平等级证书原件。对尚未发放毕业证的2019年应届毕业生，递交由所在学校教务部门出具的、可于2019年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。                      

3、招聘办法：网上报名后，由招聘招聘工作领导小组抽调人员组成工作组，在纪检监察部门的监督下在呼图壁县组织面试或者到疆外院校进行现场招聘。面试以试讲答辩方式进行。音乐、体育、美术、信息技术等学科要进行专业测试。

三、体检、政审

1、体检组织和标准。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）执行。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担;

2、政审。政审不合格者，不予聘用。

四、公示

教科局会同人力资源和社会保障局按照规定程序和标准，确定资格审查、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，签订三方协议，报自治区教育厅审核，并通过自治区教育厅网站和各地、州、市网站公示。公示期限为7天。公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用结果的拟聘用人员，按照规定进入下一环节，对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。

五、岗前培训

新聘教师岗前培训由自治区教育厅统一部署，由各地、州、市教育局具体组织实施。培训合格后，按各地规定时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。

六、签订合同

新聘教师报到后，与教科局签订聘用合同,高中聘用期为1年，初中小学聘用期为3年，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。新招聘教师的档案必须在2019年9月30日前提交呼图壁县人社局。

对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，而且自报考当年起3年之内，不得再参加呼图壁县组织的教师招聘考试。新招聘教师自上岗之日起3年内不得调动，不得报考公务员及其他事业单位考试。

七、特岗教师政策

1、特岗教师在服务期内，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇；

2、高中特岗教师服务期为1年，服务期满且考核合格方可返回定编学校。一年聘期结束后，对服务期满考核合格人员，办理正式入编手续；

3、义务段特岗教师服务期为3年。招聘单位为县以上（含县）学校（幼儿园）的，招聘人员必须到农村学校（幼儿园）教师特设岗位定岗服务3年，服务期满且连续三年考核合格方可返回定编学校（幼儿园）。特岗教师三年聘期结束后，对服务期满考核合格人员，办理正式入编手续。

附件：

1、2019年自治区普通高中教师“绿色通道”招聘岗位设置申报表

2、2019年自治区普通高中教师招聘岗位设置申报表

3、2019年昌吉州义务教育阶段特岗教师招聘岗位设置申报表（初中）

4、2019年昌吉州义务教育阶段特岗教师招聘岗位设置申报表（小学）