岗位定位：未来上市公司高管储备
全国60余城可选，需接受全国分配，区域核心城市： 北京、上海、广州、深圳、郑州、南京、杭州、苏州、武汉、合肥、西安、天津、石家庄、昆明…等
1、行业内竞争力的薪酬
税前月薪8500-9500元，实习入职（未取得毕业证）薪资按照80%发放
另外，表现优异的同学1人1薪，可根据终面的表现额外增加500-1000
* 定薪根据入职城市/院校/面试表现，终面定薪
* 税前月薪需接受全国工作调动，具体根据实际入职的城市类别，薪资相应匹配调整。

2、发展目标：半年升1级，3年工资翻3倍+，8 年登顶
• 初期成长目标：成为一家门店的店总，独立领导70+人团队，运营年营业额超千万的门店。
• 未来职业目标：餐饮行业复合型人才。你将成为 城市势能门店经营者，海外门店经营者，区域经营教练；或进入总部不同职能部门工作，通过横向发展通道，有机会转岗/轮岗体验不同岗位职责，锻炼综合能力，成长为具备丰富视野和能力的复合型人才。
“星工场”管培生成长为门店正式经理后，根据个人意向与开放岗位，可以选择包含但不限于：财务、人力、供应链、工程开发（环境设计/建筑设计）、数字化（产品设计/UI设计/软件研发、测试/数据分析）等总部职能岗位。转入总部职能岗位后，提供M/P双向晋升路径，有机会成为专业领域的深耕者或者管理岗位的佼佼者，每年有机会获得2-4次高频晋级/晋升机会，薪资随职级逐级提高。

3、招聘要求
1）专业不限，25/26届，本科及以上学历毕业生；
2）开朗爱笑，学习与抗压能力强，有出色的沟通力及团队协作能力：条理清晰，能快速掌握所学内容，抗压能适应工作节奏；善于沟通，能很快融入与团队一起以满足顾客需求为目标做好每日工作；
3）喜欢餐饮行业，能以顾客为导向开展工作：能够接受餐饮行业的工作性质，如单休、轮班、节假日出勤等，具备服务意识，能够站在顾客的角度思考并努力推动问题解决，实现顾客满足；
4）认同企业价值观，长期主义，追求极致，以赢为导向开展工作：以 “1-3-5-8”成长为总监及以上核心管理干部为明确职业目标，愿意长期深耕并与巴奴共同成长；
5）26届能毕业前实习入职的可优先；党员，优秀毕业生，有班级、学生社团职务经历，或有餐饮/服务等行业经历可优先。